搬家公司赔款,搬家公司赔款流程

今天给各位分享搬家公司赔款的知识，其中也会对搬家公司赔款流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、公司搬家不去有赔偿吗
• 2、搬家公司弄坏电梯谁赔偿?
• 3、公司搬家,我可不可以要赔偿?
• 4、搬家公司损害物品怎么赔偿
• 5、深圳搬家公司在搬家过程中物品损坏会赔偿吗
• 6、公司变更搬家搬到郊区,没有公共交通。是否算工作地点变更?要求公司赔偿...

公司搬家不去有赔偿吗

1、法律主观：公司搬迁员工不去，如果是在本市的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。

2、劳动者不想去，公司不需要支付经济补偿金；公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者不去的，公司应该支付劳动者经济补偿金。

3、公司搬迁员工不去能得到补偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。

4、公司搬家不去有赔偿。公司搬迁一般是能得到经济补偿金的，因为公司搬迁属于工作地点的重大变化，属于规定的客观情况发生重大变化。

5、公司搬家不去没有赔偿，但是公司因此而解除劳动合同的，员工可以要求经济补偿。

搬家公司弄坏电梯谁赔偿?

法律分析：由搬家公司向物业协商赔偿。因侵权行为损害民事主体财产权利的，侵权人承担赔偿的责任。

连带责任。对你而言，造成事故，商家是主要责任人，是你购买搬运家具的过程中损坏了电梯；对大楼物业而言，损坏电梯。

如果当时搬家公司人员非正常使用电梯，即敲击/撞击电梯部件，发生关人后强行扒门等情况导致电梯有部件损坏，应由搬家公司赔偿损坏部件。但是这需要物业部门出具证据，一般此类***在发生时就会确认责任或在时候调取监控确认责任。

公司搬家,我可不可以要赔偿?

1、法律主观：公司搬迁员工不去，如果是在本市的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。

2、公司搬家不去没有赔偿，但是公司因此而解除劳动合同的，员工可以要求经济补偿。

3、如果属于这种情况，那么员工不去的话，解除合同，可以主张经济补偿金。如果不属于这种情况，那么员工不去的话，属于员工自己主动解除合同，没有经济补偿金。

搬家公司损害物品怎么赔偿

1、如果私下解决不了，则可以通过诉讼由法庭来解决。当然，如果是客户自己造成的，则责任和所造成的损失应由客户自己承担。

2、法律分析：由搬家公司向物业协商赔偿。因侵权行为损害民事主体财产权利的，侵权人承担赔偿的责任。

3、如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿。 如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。

4、首先，我们的建议是在选择搬家公司前，一定要签订必要的搬家协议，在搬家协议里面就写清楚，如果东西损坏了由谁负责，怎么负责。如果要赔偿，由谁来赔偿，怎么赔偿的条款。

5、如果只是部分损坏，那么就需要索要维修费用。

深圳搬家公司在搬家过程中物品损坏会赔偿吗

1、如果只是部分损坏，那么就需要索要维修费用。

2、在签订了搬家协议之后，在搬家协议里面写清楚，如果东西损坏了，由搬家公司负责。

3、其责任则在搬家公司那一边，搬家公司应该承担对客户造成的损失，理应按照合同法的规定对客户进行相应的赔偿，直到客户满意。如果客户对搬家公司的赔偿不满意，则可以通过双方协商共同解决。

公司变更搬家搬到郊区,没有公共交通。是否算工作地点变更?要求公司赔偿...

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，变更工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。有些公司发生搬迁不与员工协商，直接要求员工到新的办公地址去上班，这明显是不符合情理法的。

2、公司的地址变更，员工不同意工作的地点而离职，建议先私下沟通，一般情况下大多数公司的人事都会给予相应的***补贴，但是对于赔偿方面从法律角度来讲并未有硬性规定。

3、公司变更地址，你可以协商，按道理，公司会给你相应的***，如交通车什么的，如果不提供，你占理。你非要走就只能协商了，没有一定有赔偿的条款。

4、公司搬迁20公里以上是否有补偿看具体的情况，首先，工作地点是劳动合同的必备条款，那么如果变更工作地点，就属于对劳动合同的变更。

5、公司搬家跨区有没有赔偿公司搬家跨区有赔偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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